"Diriger est un acte humain.
La lucidité précède vos décisions.
L’énergie conditionne votre impact.
Une performance qui sacrifie l’individu
est une dette pour son organisation.
Minds Leaders forme les entrepreneurs, décideurs, dirigeants en cercle restreint.
Pour décider mieux.
Et durer."
MINDS LEADERS
Nos journées de formation viennent renforcer et développer les capacités humaines de ceux qui décident.
Chaque thématique proposée devient un essentiel à connaître.
Minds Leaders est une expérience de formation confidentielle destinée aux dirigeants, décideurs et leaders en action.
Un espace rare, exigeant, pensé pour celles et ceux qui portent la responsabilité de décider, et souhaitent durer.
Vous êtes le premier capital humain de votre entreprise.
Nous répondons à vos enjeux de croissance individuelle par une approche scientifique, durable et pragmatique.
Groupes restreints.
Intervenants de très haut niveau.
L'ORIGINE
Une évidence humaine et intellectuelle.
Diriger ne relève plus uniquement de la stratégie ou de l’expertise.
La performance réelle se joue ailleurs: dans l’énergie, la lucidité, l’équilibre, la capacité à décider sous pression ou à communiquer efficacement, dans l’alignement entre l’individu son rôle professionnel et sa vie personnelle.
Minds Leaders est né de la rencontre de deux visions complémentaires:
celle d’un accompagnement humain exigeant des dirigeants porté par Marie-Camille Myin, et celle de Minds, référence dans l’accompagnement de personnalités et décideurs depuis plus de dix ans.
Une conviction commune:
une performance qui sacrifie l’individu n’est pas durable. Elle doit se réguler en temps réel grâce à des pratiques et actions concrètes.
C’est une boîte à outils puissante que propose Minds Leaders.
À QUI S’ADRESSE MINDS LEADERS
Aux leaders de l’entreprise en responsabilités opérationnelles:
Minds Leaders s’adresse à celles et ceux qui:
• incarnent une fonction de décision,
• influencent leur environnement économique et humain,
• définissent la performance comme un équilibre pro-personnel,
• refusent la performance pour la performance, au détriment de la santé ou de la lucidité,
• souhaitent prévenir et non guérir les impacts liés aux situations stressantes couramment rencontrées,
• préparent de nouveaux défis pro-personnels.
Ici, il n’est pas question de niveau hiérarchique, mais de niveau d’engagement.
De respect de ses propres ressources et envies d’évolution pour se sentir plus aligné et serein.
LA PHILOSOPHIE
Passer d’une logique de tension à une logique de maîtrise et de flexibilité.
Minds Leaders aborde le leadership de manière comportementale et holistique, intégrant:
• la physiologie et ses optimisations (sommeil, énergie, alimentation, longévité),
• les fonctionnements cognitifs et leurs impacts sur la prise de décision
(biais cognitifs, automatismes, préparation mentale),
• la gestion des temps forts, de l’intensité et parfois de l’adversité,
• le lien à l’autre, la communication, les négociations, les crises...
L’objectif n’est pas d’aller plus vite,
mais de travailler à un mieux, plus juste et plus longtemps.
LE FORMAT
Un cadre rare et volontairement limité:
• Groupes de 8 dirigeants,
• Sessions en présentiel,
• Cadre confidentiel, propice à la profondeur des échanges
avec notre expert,
• Personnalisation des contenus de la formation aux enjeux que vous nous avez partagés.
Chaque session est conçue comme un espace de recul stratégique, loin des formats standardisés.
LES INTERVENANTS
Des experts d’exception.
Minds Leaders fédère un pool d’intervenants de très haut niveau: chercheurs, médecins, experts de la performance humaine et du leadership, philosophes...
Tous partagent trois qualités essentielles:
• une légitimité scientifique et/ou terrain incontestable
,
• une expérience directe des environnements à forte pression,
• une capacité à dialoguer d’égal à égal avec des dirigeants.
Le pool évolue, s’enrichit, s’adapte - dans la continuité des nombreux échanges que nous avons avec vous.
LES THÉMATIQUES
Connaissance et expérience.
Les formations Minds Leaders explorent notamment:
• Stress et intensité mentale chez les décideurs exposés
• Attention, lucidité et biais cognitifs.
• Biohacking, performance durable et longévité.
• Sommeil, vigilance et rythmes biologiques.
• Préparation mentale et rendements des nouveaux défis.
• Motivation, flow et efficacité personnelle.
• Cohésion opératoire et leadership collectif etc...
Chaque programme de formation est construit sur mesure.
CE QUE LES DIRIGEANTS EN RETIRENT
Des effets immédiats, parfois plus silencieux, et profonds
• Une prise de décision plus claire et plus assumée.
• Une meilleure gestion de l’énergie et de la fatigue.
• Une lucidité accrue dans l’adversité.
• Une capacité renforcée à engager et aligner les équipes.
• Une performance plus stable, plus humaine, plus durable.
De la vie réelle, de l’intimiste,
et des transformations qui s’installent au fil du travail que vous fournissez.
MARIE-CAMILLE MYIN
Une direction incarnée.
Entrepreneure dans les métiers de services aux dirigeants depuis plus de 10 ans,
Marie-Camille Myin a accompagné individuellement plus de 400 décideurs autour des enjeux de la santé-performance, de l’optimisation des ressources physiologiques, physiques et mentales.
Sa vision globale et humaniste du leadership, combinée à une forte exigence terrain, constitue le socle de Minds Leaders.
« Il y a des savoirs exceptionnels qui changent une vie. Je l’ai compris quand j’avais 20 ans.
Depuis c’est devenu un métier, une passion : faire le pont entre ces savoirs et les besoins concrets terrains de métiers exigeants et éprouvants."
ENTRER DANS L’EXPÉRIENCE
Minds Leaders est plus qu’un programme standard.
Chaque parcours commence par un échange.